El mercado laboral en Colombia continúa transformándose, tanto en la forma en que operan las compañías como en la manera en que las personas se vinculan con su trabajo. De cara a 2026, estas dinámicas han marcado nuevas tendencias de empleo y han impulsado la apertura de vacantes en sectores que se adaptan a los cambios tecnológicos y organizacionales.
Una de las principales tendencias es la consolidación de los modelos de trabajo híbridos, que combinan la presencialidad con el trabajo remoto. Este esquema se ha mantenido en diferentes sectores, permitiendo mayor flexibilidad en las jornadas laborales y ampliando el acceso a oportunidades en distintas regiones del país.
Otra transformación relevante es la adopción masiva de la inteligencia artificial en los procesos empresariales. Su implementación ha generado una mayor demanda de perfiles capaces de interactuar con herramientas tecnológicas, analizar información y adaptarse a entornos digitales en constante evolución.
Asimismo, las empresas han puesto mayor énfasis en las competencias más valoradas, especialmente las habilidades blandas. Entre ellas se destacan la comunicación, el liderazgo, la empatía, la resolución de problemas y la adaptabilidad, capacidades que permiten a los candidatos responder con mayor rapidez a los cambios del mercado laboral y a las nuevas formas de trabajo.
En línea con este panorama y con el objetivo de seguir fortaleciendo el empleo en el país, se mantienen abiertas ofertas laborales en los sectores que lideran estas transformaciones, como informática, salud, logística y operación industrial, con oportunidades para distintos perfiles y niveles de experiencia.
¿Cómo postularse?
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A continuación, le presentamos algunas oportunidades destacadas. En la sección de Semana Empleos, se publican vacantes actualizadas todos los días.
Coordinador PR y contenidos de marca - Medellín
Empresa: Cueros Vélez
Salario: A convenir
En este rol, será el corazón de nuestra estrategia de comunicación, trabajando de la mano con un equipo innovador y apasionado por crear historias que resuenen con el público.
Responsabilidades:
- Desarrollar y ejecutar estrategias de comunicación que fortalezcan la presencia de la marca en medios digitales y tradicionales.
- Coordinar campañas de relaciones públicas y marketing de influencer para aumentar el reconocimiento de la marca.
- Gestionar la creación de contenidos creativos y atractivos alineados con la identidad de la marca.
- Colaborar con equipos internos para asegurar la coherencia de mensajes a través de todos los canales de comunicación.
- Monitorear y reportar el impacto de las iniciativas de comunicación en la percepción de la marca.
Requerimientos:
- Profesional en mercadeo, comunicación social, publicidad, administración de empresas o afines
- Experiencia mínima de 2 años como coordinador de comunicaciones o gestor de contenidos de marca.
- Conocimiento demostrado en estrategias de PR y marketing de influencer.
- Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal.
Desarrollador de software – Medellín
Empresa: Magneto Global
Salario: A convenir
El candidato ideal será responsable de desarrollar, probar y documentar código fuente, asegurando así que los sistemas sean funcionales y óptimos.
Responsabilidades:
- Desarrollar y documentar código fuente.
- Participar en el análisis de requerimientos técnicos y funcionales.
- Identificar y solucionar problemas técnicos.
- Colaborar en garantía de calidad con el equipo de pruebas.
- Mantenerse actualizado en tecnologías y frameworks.
- Realizar mantenimiento a aplicaciones existentes.
- Brindar soporte técnico a usuarios.
- Participar en reuniones técnicas.
- Gestionar versiones de código.
Requerimientos:
- Título en Ingeniería de Software o afines.
- Experiencia mínima de 2 años en desarrollo.
- Conocimiento en herramientas de control de versiones como Git.
- Conocimientos en lenguajes como Java o Python.
Auxiliar de enfermería hospitalización – Bogotá D.C.
Empresa: Fundación Santa Fe de Bogotá
Salario: 2.500.000 a 3.000.000
Como auxiliar de enfermería en hospitalización, trabajará directamente con pacientes adultos, brindando atención y apoyo vital en su recuperación.
Responsabilidades:
- Proveer atención y cuidado a pacientes adultos en áreas de hospitalización.
- Apoyar a los enfermeros y médicos en procedimientos hospitalarios.
- Comunicarte efectivamente con pacientes y familiares para brindar un entorno de apoyo.
- Mantener registros precisos de los cuidados y procedimientos realizados.
Requerimientos:
- Título como Auxiliar de Enfermería.
- Experiencia mínima de 1 año en hospitalización de adultos en áreas como medicina interna, maternas, quirúrgicos, oncológico o general.
- Conocimiento en técnicas y procedimientos de atención hospitalaria a pacientes adultos.
- Comunicación efectiva y empatía con pacientes y familiares.
- Capacidad para trabajar en equipo y adaptabilidad en situaciones de alta demanda.
Analista de información logística – Funza
Empresa: Homecenter
Salario: A convenir
Como especialista en información de logística, será responsable de generar y divulgar reportes e indicadores clave de la operación logística, asegurando el cumplimiento del Plan Maestro de Logística.
Responsabilidades:
- Generar reportes e indicadores de operación logística.
- Divulgar información logística a las diferentes áreas de la empresa.
- Monitorear el cumplimiento del Plan Maestro de Logística.
- Colaborar con otras áreas para identificar necesidades de información.
- Proponer planes de acción para mejorar la operación logística.
Requerimientos:
- Título profesional en áreas relacionadas con logística o administración.
- Experiencia previa en análisis de datos logísticos.
- Conocimiento avanzado en herramientas de análisis de datos.
- Habilidad para trabajar en equipo y comunicar hallazgos.
- Capacidad para gestionar múltiples tareas y prioridades.
Jefe de mantenimiento industrial – Bogotá D.C.
Empresa: Gopass
Salario: 5.000.000
Gopass busca un jefe de mantenimiento en Bogotá con mínimo 3 años de experiencia liderando equipos técnicos y garantizando la operación eficiente de la infraestructura y los sistemas de la compañía.
Responsabilidades:
- Definir, implementar y supervisar los planes de mantenimiento preventivo, correctivo y predictivo, basados en manuales técnicos, historial de fallas y análisis de criticidad.
- Administrar y dar soporte a redes LAN y WAN.
- Brindar soporte en sistemas de CCTV y controles de acceso.
- Establecer y ejecutar protocolos de inspección periódica, asegurando el seguimiento mediante parámetros de control.
- Liderar y coordinar al equipo técnico, garantizando la programación de turnos, la correcta ejecución del plan de mantenimiento y demás tareas operativas.
- Monitorear y analizar indicadores clave de mantenimiento (MTTR, MTBF, disponibilidad, cumplimiento del plan y costos), asegurando la mejora continua.
- Identificar oportunidades de mejora basadas en el análisis de KPI y resultados operativos.
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