La demanda de talento en Colombia se mantiene activa y, en esta ocasión, más de 20 mil vacantes requieren contratación inmediata, lo que representa una oportunidad única para quienes buscan empleo y desean incorporarse rápidamente al mercado laboral. Estas ofertas reflejan la necesidad de las empresas de cubrir posiciones clave para mantener la operación y garantizar la continuidad de sus procesos.
Las vacantes incluyen cargos operativos, técnicos y profesionales, en áreas como tecnología, ingeniería, administración, ventas, servicios, entre otras. La urgencia de estas contrataciones no solo evidencia la dinámica del mercado, sino también la importancia de responder con rapidez y contar con un perfil actualizado que cumpla con los requisitos de cada oferta.
Acceder a estas oportunidades puede ser un paso decisivo para quienes buscan empleo formal, con condiciones laborales competitivas y posibilidades de desarrollo profesional en sectores estratégicos de la economía.
¿Cómo postularse?
Los interesados pueden aplicar sin costo; ingresando a este enlace, encontrarán ofertas ajustadas a diferentes perfiles y niveles de experiencia.
A continuación, le presentamos algunas de las vacantes destacadas.
Especialista de workforce – Medellín
Empresa: Emtelco
Salario: 4.859.037 a 5.291.402
Únase a Emtelco como especialista de workforce y lleve su carrera al siguiente nivel en un ambiente dinámico y colaborativo.
Responsabilidades:
- Coordinar actividades del área de capacidad operativa.
- Garantizar la óptima planificación del talento humano.
- Actualizar informes y administrar herramientas según procesos liderados.
- Liderar equipo de analistas de workforce y otros cargos afines, para diferentes clientes corporativos.
Requerimientos:
- Profesional titulado en Administración, Matemáticas, Finanzas, Ingeniería o Estadística.
- Mínimo 3 años de experiencia coordinando y liderando equipos en workforce en contact center, donde se demuestre conocimiento en participación en los subprocesos de gestión en tiempo real, planificación y dimensionamiento de recursos de operaciones y control de los diferentes indicadores asociados.
- Residencia en Medellín.
Si cumple con los requisitos, aplique acá.
Ingeniero topográfico – Bogotá D.C.
Empresa: Conconcreto
Salario: A convenir
En esta posición, tendrá la oportunidad de aplicar sus habilidades técnicas para mejorar el entorno urbano, garantizando la precisión y calidad en cada proyecto.
Responsabilidades:
- Realizar levantamientos topográficos precisos para proyectos de puentes
- Coordinar el trabajo del equipo topográfico en campo.
- Supervisar el control ambiental durante la ejecución de los proyectos.
- Colaborar estrechamente con otros ingenieros y arquitectos para asegurar la precisión del diseño.
- Elaborar informes detallados sobre el progreso de los proyectos.
Requerimientos:
- Título profesional en Ingeniería Topográfica o Ingeniería Catastral y Geodesta con tarjeta profesional vigente.
- Experiencia específica de mínimo 2 años comprobada en proyectos de construcción o interventoría relacionados con proyectos de puentes o intersecciones a desnivel (certificables)
- Experiencia general de mínimo 4 años desde la fecha de expedición de la tarjeta profesional.
- Conocimiento avanzado en herramientas de software topográfico y sistemas GPS.
- Habilidad para coordinar equipos multidisciplinarios.
Si cumple con los requisitos, aplique acá.
Analista administrativo, inglés intermedio – Medellín
Empresa: Recurso Humano Positivo
Salario: A convenir
Si tiene un enfoque orientado a mejorar procesos y le entusiasma trabajar en un ambiente colaborativo, este es el lugar para usted.
Responsabilidades:
- Gestionar documentos y procesos administrativos de manera eficiente.
- Analizar indicadores clave de desempeño utilizando Excel.
- Apoyar la toma de decisiones estratégicas en el equipo de operaciones.
- Colaborar en la mejora de procesos operativos.
- Garantizar el flujo oportuno de información dentro del equipo.
Requerimientos:
- Título profesional en carreras administrativas.
- Experiencia mínima de 3 años como analista administrativo o en roles similares.
- Inglés intermedio para gestionar documentación internacional, leer y redactar correos.
- Dominio avanzado de Excel y herramientas de análisis de datos.
- Habilidades analíticas y capacidad para trabajar en equipo.
Si cumple con los requisitos, aplique acá.
Gerente de cuentas – Armenia
Empresa: Carta Comercial
Salario: 3.040.000 a 5.000.000
El gerente de cuentas será responsable de comprender las necesidades de los clientes y trabajar en colaboración con ellos para proporcionar soluciones que superen sus expectativas.
Responsabilidades:
- Gestionar integralmente la relación con los clientes asignados, asegurando su satisfacción, fidelización y crecimiento comercial.
- Planificar, ejecutar y hacer seguimiento a las actividades comerciales semanales, garantizando el cumplimiento de los objetivos y la meta mensual de ventas.
- Mantener actualizado el CRM con la información de clientes, oportunidades y forecast de ventas (especialmente montos superiores a 5 millones).
- Diseñar, presentar y dar seguimiento a propuestas comerciales acordes con las necesidades de los clientes y lineamientos de la compañía.
- Implementar estrategias y metodologías efectivas de gestión de cuentas, orientadas a fortalecer relaciones y ampliar oportunidades de negocio.
- Coordinar cotizaciones con proveedores aprobados y gestionar los procesos de crédito ante el área financiera cuando sea necesario.
- Apoyar la gestión de cartera, realizando seguimiento a los clientes con mora en los pagos.
- Reportar de manera oportuna al director o gerente comercial los avances, resultados y novedades de la gestión comercial.
- Capacitarse de manera continua, especialmente en nuevas tecnologías, productos y soluciones ofrecidas por la empresa.
Requerimientos:
- Tecnólogo o profesional en administración de empresas, mercadeo y ventas, gestión comercial, ingeniería industrial, comercial, ingeniería de sistemas o similares.
- Conocimiento en técnicas de ventas y certificación en cursos de tecnología.
- Experiencia mínima de 2 años en venta consultiva B2B de productos/servicios tecnológicos.
Si cumple con los requisitos, aplique acá.
Administrador punto de venta – Cali
Empresa: Home Sentry
Salario: 4.500.000 a 5.000.000
Si es un profesional con experiencia en el sector retail y le apasiona liderar equipos hacia el éxito, esta oportunidad es para usted.
Responsabilidades:
- Liderar y motivar al equipo de trabajo del punto de venta, fomentando un ambiente positivo y de alto desempeño.
- Desarrollar e implementar estrategias comerciales que impulsen las ventas y fortalezcan la experiencia del cliente.
- Gestionar eficientemente los recursos del punto de venta asegurando el cumplimiento de los presupuestos asignados.
- Realizar seguimiento y análisis de indicadores clave de desempeño (KPI), identificando oportunidades de mejora y aplicando acciones correctivas.
- Coordinar con las áreas de marketing, logística y compras para garantizar la disponibilidad de productos y una adecuada gestión del inventario.
- Mantener una comunicación constante y efectiva con la dirección, reportando resultados y proponiendo acciones para alcanzar los objetivos.
Requerimientos:
- Experiencia mínima de 3 años en cargos similares dentro del sector retail.
- Profesional graduado en Administración de Empresas, Negocios o áreas afines.
- Conocimiento profundo del mercado y tendencias del sector retail.
- Habilidades demostradas en liderazgo, gestión de equipos y desarrollo de talento.
- Experiencia en elaboración, control y seguimiento de presupuestos.
- Excelentes habilidades analíticas y capacidad para interpretar indicadores de gestión.
- Alta orientación a resultados, perseverancia y enfoque en el cumplimiento de metas.
Si cumple con los requisitos, aplique acá.
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